Trouvez votre prochain meilleur agent
Une vaste base de données de commerciaux
Ce système attire les candidats à partir des réseaux sociaux, de Google, de bases de données ciblées et d'une multitude d’autres endroits.
La base de données actuelle de Hunters regorge de milliers de candidats désireux de travailler dans l’immobilier.
Des candidats pré-qualifiés
Tous les candidats passent un test de commercial, qui évalue leur potentiel en tant que vendeurs.
Cette étape permet d'obtenir des informations pertinentes supplémentaires concernant le candidat (type de formation, type de salaire souhaité, expériences dans la vente, permis de conduire, etc.)
Un marché porteur
Sélectionnez les candidats potentiels un par un afin de choisir ceux qui correspondent parfaitement à votre agence ; notre système les convoque ensuite à un entretien.
En outre, la fonction « Recherche de candidats potentiels » vous permet de configurer un profil personnalisé de candidats et de faire une demande en fonction de la quantité souhaitée de nouveaux candidats potentiels, directement dans votre compte.
Inscription à un entretien
Les candidats s’inscrivent à des horaires d’entretien planifiés par les managers et les recruteurs.
Tout le processus est intégralement automatisé et ne requiert généralement aucune implication du recruteur.
